根据太重集团中层管理者内部竞聘上岗工作的相关要求，结合实际，现将太重集团中层副职管理者竞聘工作具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位及人数

太重集团管理总部各部门副职、太原重工各单位副职、太重煤机副职、太重榆液副职。

以上每单位1-3人。

二、报名范围

太重集团各单位符合竞聘条件及资格人员。

三、竞聘条件及资格

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改革创新意识强，自觉以太重集团利益为重，工作扎实、勤奋敬业；

2.具有强烈的进取心、事业心和责任感，工作业绩突出，近两年年终考核结果称职及以上；

3.廉洁自律，作风正派，职业操守、职业信用和个人品行良好；

4.任职年龄原则上能满足《太原重型机械集团有限公司关于领导干部选拔、任免及管理的若干规定》一个任期（三年）要求。男性不超过52周岁（1968年1月1日以后出生）、女性不超过47周岁（1973年1月1日以后出生）。

（二）任职资格

1.具有较强的沟通协调和计划组织能力；

2.具备岗位涉及业务领域的专业知识和技能；

3.具有累计5年以上企业工作经历，其中3年以上相关岗位工作经历；

4.现为太重集团中层副职管理人员，或现任下一层级正职3年以上；中层正职未竞聘上岗人员可参加副职岗位竞聘；

5.具有大学专科及以上文化程度；

6.具有正常履行职责的身体条件。

四、竞聘程序

包括报名、资格审查、综合测试、确定人选、组织考察、会议决定及公示、契约化聘任等程序。

五、报名时间及方式

（一）报名时间

2020年8月28日17:30前。

（二）报名方式

网上报名，报名者在规定时间内将本人报名材料发至邮箱tzjthrzp@163.com，邮件主题 “竞聘单位+姓名”。

（三）报名材料

1.Word格式《竞聘报名表》；

2.PDF格式本人签名的《竞聘报名表》、毕业证、学位证、专业技术职务资格证及其他相关资格证书、获奖证书（近5年），按以上顺序扫描并保存在同一个文件中。

以上所有材料打包为一个压缩文件，所有材料均以本人姓名命名，扫描件要求文字图片清晰可辨。

（四）注意事项

报名时应填报一个竞聘岗位，并确认是否服从组织调剂。报名者应全面了解竞聘岗位基本情况和条件资格，严肃审慎、认真负责地填写《竞聘报名表》，并将报名材料在规定时间内发送至指定邮箱。由于报名信息填写不真实或不完整所造成的后果由报名者本人承担。

六、聘期管理

本次上岗人员全部实行任期制和契约化管理。一般以三年为一个任期，上岗者与单位负责人签订任期（年度）目标责任书，并开展年度和任期考核工作。

咨询电话：0351-6364628

联 系 人：尹先生

附件： 竞聘报名表.docx

太重集团内部竞聘工作组

2020年8月24日