太重煤机有限公司总经理

选聘公告

太重煤机有限公司（以下简称太重煤机）是太原重型机械集团有限公司（以下简称公司）2009年12月根据公司发展战略部署，整合太重煤机工业园区优势资源组建而成的新型现代化企业，其前身是原太原矿山机器集团有限公司，始建于1924年，其主导产品采煤机先后创造了中国多个第一。太重煤机凭借其强大的技术创新能力，先后两次承担国家科技支撑计划并顺利圆满完成，其研究成果均达到了国际领先水平。太重煤机发挥其体制新、机制新的优势，先后被评为“全国煤机工业优秀企业”，“中国矿山机械十佳企业” ，入选“全国机械500强”，“国家安全生产标准化一级企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”、“煤炭行业AAA信用等级证书”，曾荣登2012年中国企业自主创新TOP100排行榜。

为适应公司改革和发展要求，打造一支能力强、思维新、有作为、敢担当的精英管理者队伍，结合实际，决定面向社会进行公开选聘职业总经理。具体事项公告如下：

一、选聘岗位及人数

太重煤机总经理1名。

二、报名范围

面向全省市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。

三、选聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政策观念和大局意识较强，自觉以集团利益为重，改革创新意识强、工作扎实、勤奋敬业；

2.具有较强的进取心、事业心和责任感；

3.廉洁自律，作风正派，工作业绩突出；

4.任职年龄原则上能满足一个任期（三年）要求，即男性不超过53周岁（1967年1月1日以后出生）、女性不超过48周岁（1972年1月1日以后出生）。

（二）选聘资格

1.具有较全面的经营管理经验，以及突出的科学决策、沟通协调、组织管理、人才激励等综合能力；

2.具有累计8年以上企业工作经历，其中有5年以上同行业或同等规模企业经营管理经历；

3.具有大学专科及以上学历；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.有煤机行业从业经验者优先。

四、选聘程序

（一）报名

报名人员下载并如实填写《选聘报名表》，以本人姓名命名，并提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《选聘报名表》扫描件，于6月22日17:00前，发送至邮箱tzrlzyb@126.com，邮件主题 “选聘单位+岗位+姓名”。

以上扫描件要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，以本人姓名命名。

（二）资格审查

公司竞聘工作组依据选聘条件及要求对报名人员进行资格审查。

（三）编制方案

竞聘人员按照要求，在规定时间内编制任期工作方案，公司竞聘工作组对方案进行审核。

（四）民主测评

公司竞聘工作组到竞聘者所在单位组织民主测评。

（五）面试测评

通过演讲和面试两个环节，对竞聘人员应具备的相关能力和适岗程度进行测试。

（六）会议讨论

公司竞聘工作组将面试测评及民主测评结果报竞聘领导组，提出人选建议，提请太重集团党委常委会研究，决定拟任人选。

（七）组织考察

公司竞聘工作组到拟任人选所在单位进行考察和廉洁从业核查。

（八）公示

对通过考察人选进行公示，时间5个工作日。

（九）契约化聘任

履行聘任程序，签订三年任期业绩目标责任书。

五、薪酬水平

薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司与本人协商确定。

六、其它

（一）由于信息填写不真实或不完整所造成的后果由报名者本人负责。

（二）本次报名资格审查结果，竞聘工作组将通过电话或邮件通知本人。

（三）公司内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

七、咨询、监督电话

　　政策咨询:0351-6364054 联系人：王先生

　　监督电话:0351-6367228 联系人：唐先生

太重集团市场化公开竞聘工作组

2020年6月15日

 附件（太重煤机有限公司总经理选聘报名表）.docx